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重庆市黔江区人民政府办公室
关于印发黔江区保障农民工工资支付工作考核办法的通知

黔江区政府网 www.56424970.com2018-12-28 16:32来源:区政府办公室

重庆市黔江区人民政府办公室

关于印发黔江区保障农民工工资支付工作考核办法的通知

黔江府办发〔2018〕106号

各乡、镇人民政府,各街道办事处,区政府各部门,有关单位:

《黔江区保障农民工工资支付工作考核办法》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

重庆市黔江区人民政府办公室

2018年11月20日     

黔江区保障农民工工资支付工作考核办法

第一条  为进一步落实保障农民工工资支付工作监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发〔2017〕96号)和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(渝府办发〔2018〕118号)等规定,结合我区?#23548;剩?#21046;定本办法。

第二条  考核工作在区政府的领导下,由区保障农民工工资支付工作协调领导小组(以下简称区农民工工资支付工作协调领导小组)负责实施,区农民工工资支付工作协调领导小组办公室具体组织落实。

第三条  本办法适用于各乡、镇人民政府,各街道办事处,区级有关部门及区属企事业单位,中央、市在黔单位(以下统称各单位)保障农民工工资支付工作的年度考核。

第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循属地管理、行?#23548;?#31649;、客观公正原则,突出重点,注重实效。

第五条  考核内容主要包括农民工工资支付日常检查情况、农民工欠薪协调处理情况、保障农民工工资支付法律法规政策宣传情况、建设项目“两金三制”落实执行情况、?#35789;?#25253;送农民工工资支付工作推进情况等。

第六条  对各单位上年度的考核工作,具体实施时间以年度考核方案及细则为准,按照以下?#34903;?#36827;行:

(一)单位自查。各单位对照考核细则,对考核年度保障农民工工资支付工作情况进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,于?#33322;?#21518;3个工作日内报送区农民工工资支付工作协调领导小组办公室。

(二)实地核查。?#33322;?#21518;10个工作日内,区农民工工资支付工作协调领导小组办公室牵头,从相关部门抽调人员组成考核组,采取抽查方式进行实地核查。

(三)综合评议。区农民工工资支付工作协调领导小组办公室根据各单位自查情况,结合年度实地核查、平常专项检查等情况进行综合评价,形成书面意见报区农民工工资支付工作协调领导小组审定。

第七条  对各单位的考核采取分级评价法,考核结果分为A、B、C三个等级。

(一)符合下列条件的,考核等级为A级:

1.建设项目全面落实“两金三制”。

2.未发生农民工欠薪引发的群访事件。

3.积极妥善协调处理农民工欠薪事件。

4.?#35789;?#25253;送农民工工资支付工作推进情况及相关资料。

(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

1.发生3起及以上农民工欠薪事件的。

2.发生2起及以上因拖欠农民工工?#23460;?#21457;50人以上群体性事件的。

3.发生因拖欠农民工工?#23460;?#21457;极端事件并造成严重后果或严重不良影响的。

4.不?#35789;?#23436;成区农民工工资支付工作协调领导小组办公室交办事项,不积极配合处理欠薪问题,引发负面事件的。

(三)考核等级在A、C级以外的为B级。

第八条  保障农民工工资支付工作纳入各单位经济社会发展考核内容。

第九条  考核等级为A级的,由区农民工工资支付工作协调领导小组予以通报表扬。考核等级为C级的,由区农民工工资支付工作协调领导小组对该单位主要负责人进行约谈,并限期整改。

第十条  被考核单位要正确?#28304;?#32771;核工作,实事求是汇报工作?#23548;ǎ?#19981;?#38376;?#34394;作假。负责考核的工作人员要?#32454;?#25353;照考核办法和考核细则,全面真实、客观公正地进行考核。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评。情节严重的,依法依规予以严肃问责。

第十一条  本办法自印发之日起施行。

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责任编辑:刘娅
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